2022.04.01 社員の声から「エフ休（生理休暇）」を有給として制定 – 福利厚生の充実と意識改革により、全社員が心身ともに健康的に働ける環境へ – 当社は、2022年4月1日から、以前まで無給扱いだった「生理休暇」を、 月1日まで年次有給休暇とは別途、有給休暇として取得可能とします。 当社は今後も、制度活用や社内理解の促進、さらに、生理に限らず社員の健康事情を考慮し、 全社員が心身ともに健康的に働ける環境づくりに努めてまいります。 « 前へ一覧へ 次へ »
